導入インタビュー – 株式会社サニックス

株式会社サニックス 堀内健司様
面談経験の少ない人手も実のある面談を実施ができるように。フォロー体制を整えることができ新人の定着率が改善
株式会社サニックス
人財開発部 堀内 健司氏